Dubai: De construir negócios prósperos a criar famílias em uma nova cultura, expatriados alemães nos EAU dizem que o país lhes deu muito mais do que esperavam quando chegaram pela primeira vez.Nesta semana, enquanto o Presidente dos EAU, Sua Alteza Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan, era recebido pelo presidente alemão Frank-Walter Steinmeier na Villa Borsig em Berlim, alguns deles contaram ao Gulf News como a visita tocou uma corda pessoal, reforçando um vínculo que viveram e construíram por anos.Eles fazem parte de uma comunidade alemã mais ampla nos EAU que inclui médicos que trabalham em hospitais e clínicas do país, além de artistas, empreendedores e profissionais em áreas que vão desde finanças até hospitalidade. Juntos, eles formam um elo visível no tecido multicultural dos EAU que cresceu junto com o aprofundamento dos laços diplomáticos e comerciais entre as duas nações.O Gulf News falou com algumas mulheres e homens alemães que se mudaram para os EAU em diferentes momentos ao longo das últimas duas décadas, cada um construindo uma carreira e uma vida aqui. Suas histórias revelam até onde o relacionamento entre a Alemanha e os EAU cresceu além dos corredores governamentais.. Fique atualizado mais rápido e de graça: Baixe o aplicativo Gulf News agora - basta clicar aqui.. Carreira construída no empoderamento de mulheresA Dra. Kim Dede se mudou da Alemanha para os EAU há quatro anos, após uma carreira em consultoria de gestão que ela diz foi moldada por trabalhar em um "ambiente tradicionalmente dominado por homens". Essa experiência despertou seu interesse nas carreiras das mulheres e no que as ajuda a prosperar até cargos de liderança.Antes de se mudar, ela pesquisou extensivamente os EAU e diz que um fato ainda surpreende outros alemães sempre que ela o compartilha.. Mulheres ocupam 50 por cento dos assentos no Conselho Nacional Federal dos EAU. Mulheres também ocupam cargos ministeriais e de liderança chave em todo o governo e negócios do país", apontou a Dra. Dede, que possui um doutorado sobre mulheres na gestão e agora dirige seu próprio negócio de coaching de carreira para mulheres em Dubai.. A Dra. Dede agora trabalha com mulheres e empresas tanto nos EAU quanto na Alemanha para aumentar a representação feminina na gestão, independentemente de serem emiratis, alemães ou de alguma das mais de 200 nacionalidades que vivem nos EAU. "A forte colaboração de nossos países é a melhor base para criar um ambiente onde todos podemos crescer e ter sucesso juntos", disse ela, recebendo a visita do Presidente dos EAU à Alemanha em 9 de setembro. Do emprego corporativo ao cavalo árabePara Linda Krockenberger, co-fundadora da primeira escola dedicada ao cavalo árabe em Dubai, mais de uma década nos EAU significou construir uma vida que conecta dois países que considera lar.A Krockenberger começou na gestão de receita de hotéis antes de uma caminhada com camelos casual com o Centro de Herança Hamdan Bin Mohammed mudar seu caminho, levando-a eventualmente a deixar sua carreira corporativa e co-fundar um centro de cavalo árabe em Al Lisaili em 2021. Ela ouve frequentemente amigos emiratinhos recordarem os verões da infância na Alemanha do sul, as amizades que ali formaram e as palavras alemãs que ainda lembram, conexões que ela diz ir "muito além dos negócios e da diplomacia". "Estou profundamente grata aos EAU pelas oportunidades, aceitação e inclusão e pelo senso de segurança que me deram", disse Krockenberger, acrescentando que a ambição do país pela excelência e sua mentalidade inclusiva sempre ressoaram com ela. Verificar a visita do Cheique Mohamed a Berlim, disse, sentiu-se especialmente significativa. "Isso uniu minhas duas casas." "Espero que os emiratinhos na Alemanha experimentem o mesmo calor, respeito e acolhimento que recebi aqui, e que a amizade entre nossos países continue a florescer." Treinamento guiado por cavalosMonica Kubik chegou aos EAU em 2006, logo após concluir seu mestrado em economia na Alemanha. Duas décadas depois, o país é lar dela e de sua família, e permitiu que ela transformasse um amor de vida pelos cavalos em uma carreira incomum. Dez anos atrás, Kubik foi certificada no método HorseDream, desenvolvido na Alemanha, para aprendizado e coaching. Hoje, sob sua própria marca, ela realiza workshops nos quais CEOs, executivos e equipes de alto desempenho aprendem a construir confiança e crescer em escala humana, guiados por cavalos em vez de slides do PowerPoint." "Um cavalo segue você apenas quando confia em você, quando sua visão é clara e quando você permanece flexível o suficiente para se adaptar", disse Kubik, que dirige um negócio de retiros de desenvolvimento pessoal e bem-estar especializado em treinamento guiado por cavalos. Ela vê uma paralela com o próprio estilo de liderança dos EAU, descrevendo os valores que seus workshops ensinam como espelhando a ligação estreita que os líderes do país demonstraram com os cavalos. "Com a visita do Presidente à Alemanha abrindo um novo capítulo entre nossas duas nações, estou orgulhosa de que meu trabalho, alemão em sua raiz e emiratino em seu espírito, faz parte dessa história", disse ela. Onde os negócios avançam à velocidade de DubaiBenjamin Böhmer não diz que a mudança para os EAU com sua esposa foi um salto no desconhecido. "Foi uma aposta em um lugar que constrói rápido e decide mais rápido". Vindo do setor de RH da Alemanha, onde ele diz que as mudanças podem levar anos, Böhmer, co-fundador de uma consultoria de RH em Dubai, ficou impressionado com a rapidez com que os negócios acontecem nos EAU. "Uma conversa na segunda-feira pode se tornar um projeto assinado até sexta-feira," disse ele. Sua consultoria ajuda empresas, muitas delas alemãs e europeias, a digitalizar seus processos de pessoas enquanto estabelecem ou expandem operações no Golfo, um fluxo entre os dois países que ele diz ter crescido notavelmente nos últimos três anos. "O que mais me surpreendeu aqui é o quão normal se tornou trabalhar através das culturas todos os dias," disse Böhmer. "Dubai nos deu um negócio, um lar e uma visão muito mais ampla do que é possível," acrescentou ele.. 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