BASE CONJUNTA HARBOR- HICKAM, Havaí — Sgt. Eva Dennison chegou ao Fórum de Liderança Junior Inscrito Inter- Pacífico esperando uma oportunidade de educação militar profissional. Ela partiu com um entendimento mais amplo da liderança, novas relações com parceiros internacionais e um interesse renovado em apoiar futuros engajamentos do Programa de Parceria Estatal. Dennison, um técnico de operações financeiras que presta serviços no 168 o vôo do Controlador da Ala, Guarda Nacional Aérea do Alasca, participou do IPJELF 26 - 1, Julho 21 - 27, na Base Comum Pearl Harbor- Hickam, Havaí. O fórum de sete dias reunido 18 líderes júnior recrutados dos Estados Unidos e 11 países aliados e parceiros, incluindo Austrália, Canadá, Filipinas, Sri Lanka, Singapura, Japão, Tailândia, Reino Unido e Taiwan. A coorte também incluiu membros da Guarda Nacional Aérea do Alasca e Hawaii, militares ativos, EUA.
Força Espacial e Componente da Força Aérea Mongólia através do Programa de Parceria Estatal. O IPJELF é projetado para fortalecer a competência de liderança, ampliar perspectivas regionais, aumentar a consciência estratégica e promover parcerias internacionais para segurança nacional e regional. Para o Dennison, a descrição do curso chamou imediatamente a atenção dela.. Eu li a descrição do curso e pensei que soava bem no meu beco, disse o Dennison..Meu diploma é em comunicação intercultural, e o resumo soou exatamente como o que eu gosto de nerd. Parecia exatamente o que eu estudei. No primeiro dia, no primeiro minuto, os participantes foram colocados em um cenário prático de busca e resgate.
Sentados num auditório recebendo uma reunião de missão, os alunos tiveram que se organizar em equipes e trabalhar juntos apesar das diferenças na língua, cultura e experiência.. Além de um pouco de conversa nos corredores, nenhum de nós se conhecia, disse o Dennison..As habilidades em inglês foram a segunda ou terceira língua deles para alguns deles. Nós tínhamos algumas barreiras. Esses desafios iniciais tornaram- se parte da experiência de aprendizagem. Ao longo da semana, os participantes voltaram às lições do exercício enquanto discutiam a liderança, a resiliência, a intenção da missão, o comando e controle e as operações multinacionais. Dennison disse que uma de suas maiores takeaways foi aprender a aplicar a intenção da missão e comando e controle no nível de NCO junior..É dar um passo para trás e dar uma olhada no quadro maior e descobrir qual é a intenção e como posso ajudar a executar essa intenção entre minha coorte de nível de pares,. ela disse.
O curso também forneceu uma oportunidade para examinar a liderança durante situações de crise. Os participantes visitaram Pearl Harbor e trabalharam em grupos de rebelião em um projeto de capstone focado na resiliência e liderança. O curso culminou em uma análise de como diferentes culturas, economias e militares poderiam combinar seus pontos fortes e fracos para executar com sucesso um exercício multinacional. Enquanto a instrução da sala de aula forneceu lições valiosas, o Dennison disse que as relações formadas ao longo da semana eram igualmente importantes.. As pessoas fizeram o curso, ela disse..Estamos todos no mesmo comprimento de onda profissional e pessoalmente. Foi bom se conectar com colegas de uma cultura diferente e ter tantas semelhanças em vez de diferenças..
Essas semelhanças se estendem ao humor militar, à vida familiar e aos desafios de trabalhar com as pessoas..Foi incrivelmente surpreendente para mim que todos tivéssemos as mesmas piadas ou as mesmas perspectivas sobre uma situação peculiar, disse o Dennnison.. Tendo essa camaraderie militar e humor militar, sentia- se o mesmo que brincadeiras com uma contraparte americana.. Dennison disse que a experiência desafiou alguns de seus pressupostos sobre diferenças culturais..Você ouve falar de mais culturas sendo mais reservadas ou desse tipo de coisa. Não, eles estavam cortando, ela disse. Embora as diferenças de linguagem possam às vezes criar desafios durante engajamentos multinacionais, o Dennison disse que o grupo encontrou rapidamente um terreno comum através de experiências compartilhadas.. Esse não foi necessariamente o caso aqui, disse o Dennison..
Nós nos unimos muito sobre como navegar por pessoas ou colegas difíceis. Alguém diria: "Eu faço assim, e eu diria: "Não, não, não, não, você tem que ser assim. Apesar de longos dias na sala de aula e tempo livre limitado, o Dennison também encontrou oportunidades para compartilhar sua familiaridade com a cultura Oahu com os membros da coorte. Tendo visitado a ilha várias vezes, ela levou seus companheiros a restaurantes locais, áreas comerciais e praias longe dos destinos turísticos típicos..Foi divertido mostrar- lhes a cultura local, disse o Dennison, acrescentando que as experiências informais ajudaram a fortalecer as relações desenvolvidas na sala de aula. Para o Dennison, a experiência também reforçou o valor do seu passado na comunicação intercultural..Quando você estuda um tópico específico como intercultural, isso o torna mais consciente da sua própria consciência situacional,. ela disse..Meu grau me ajuda a ser mais consciente nesse aspecto. Ele me ajuda a gerar ideias sobre como abordar as pessoas com respeito.
Essa consciência pode ser especialmente importante quando se trabalha com parceiros internacionais, disse ela. Entendendo que diferentes culturas podem ter diferentes costumes, estilos de comunicação e expectativas podem ajudar os líderes a estabelecer confiança..Quando você não sabe necessariamente, apenas aprender uma frase ou gesto rápido pode realmente ir muito longe quando você está trabalhando com uma equipe diferente do seu,. Dennison disse A experiência também fortaleceu a conexão do Dennison com a parceria da Guarda Nacional do Alasca com a Mongólia. O Programa de Parceria Estatal da Guarda Nacional do Alasca oferece oportunidades para os militares do Alasca e da Mongólia para desenvolverem relações profissionais e trocarem conhecimentos através de engajamentos e treinamento. Dennison disse que inicialmente ela não percebeu que o IPJELF estava conectado ao SPP.. No início, eu não percebi que era parte do SPP,..Pensei que fosse um PME legal, TDY e algum conhecimento de aprendizagem.
Envolver- se com o SPP tem sido muito divertido. O Programa de Parceria Estatal Alasca-Mongólia, estabelecido em 2003, conecta a Guarda Nacional do Alasca com as forças armadas da Mongólia através de engajamentos militares a militares, desenvolvimento profissional e oportunidades de treinamento projetadas para fortalecer relacionamentos, interoperabilidade e segurança regional. Trabalhar junto com militares mongoles em uma configuração de sala de aula ofereceu um tipo de engajamento diferente do que um exercício tradicional.. Esta é uma ótima maneira de se envolver com os equivalentes do nosso parceiro estadual e conhecer um pouco melhor os militares para os futuros engajamentos com o nosso parceiro estadual, disse o Dennison. Os participantes também descobriram uma conexão compartilhada através de seus ambientes.
O clima frio e seco dava ao Dennison uma oportunidade de comparar experiências com pessoas que entendem como era operar em um ambiente ártico..Muitas pessoas não podem se relacionar com um clima tão seco que é tão frio, disse ela..Eu estava tipo, "Finalmente, alguém entendeu.. O Dennison espera construir essas relações durante compromissos futuros e potencialmente trazer alguns dos conceitos de liderança do IPJELF para atividades de parceria Alaska-Mongólia..Trabalhar para trazer este material de curso para os engajamentos SPP na Mongólia seria o meu objetivo final,. їSeria incrível fazer. Ela também planeja trazer as lições de volta para o 168 A ala..Eu posso falar sobre experiências trabalhando com outros parceiros, quer seja com comando e controle de missão ou intenção de missão, e retomar alguns desses cenários e divulgar isso no meu trabalho e no meu escritório, ela disse. їEu posso completar com diferentes tópicos e novos tópicos. Para o Dennison, o valor do IPJELF se estendeu além de aprender a se tornar um líder melhor. Demonstrou como as relações, o entendimento cultural e as experiências compartilhadas podem ajudar a construir a confiança necessária para que as equipes multinacionais possam cumprir uma missão comum..Quando você não sabe necessariamente, apenas aprender uma frase ou gesto rápido pode realmente ir muito longe quando você está trabalhando com uma equipe diferente da sua, disse o Dennison.
Após oito anos de serviço na Guarda Nacional Aérea do Alaska, Dennison retornou ao Alaska com uma nova perspectiva sobre o seu papel como NCO e um desejo de continuar a construir parcerias que ajudem a reforçar a segurança em todo o Indo- Pacífico. Para ela, o fórum foi apenas o começo.. Foi ótimo, disse o Dennison..Isto foi apenas um pequeno arranhão da superfície do Programa de Parceria Estadual. Para a Guarda Aérea Nacional do Alasca, esses relacionamentos são mais do que conexões profissionais. Eles fazem parte da construção da confiança e compreensão compartilhada necessária para operar junto com aliados e parceiros em um Indo- Pacífico cada vez mais interconectado.
