Registro Federal, Volume 90 Edição 10 (Jueves, Janeiro 16, 2025 ). [Volume do Registo Federal 90, Número 10 (Jueves, Janeiro 16, 2025 )] [Notificações] [Páginas 4804 - 4806 ] Do Registo Federal Online via o Escritório de Publicações do Governo [ www.gpo.gov ] [FR Doc No: 2025 - 00956 ] ======================================================================= -----------------------------------------------------------------------. CONSELHO DE PROTECÇÃO DE SISTEMAS MERITÁRIOS.
Atividades de coleta de informações da agência: Coleção proposta; Pedido de Comentário. AGENÇA: EUA Tabulação de Proteção de Sistemas de Merit. ACÇÃO: Notificação e solicitação de comentários.
-----------------------------------------------------------------------. RESUMEN: Os EUA O Merit Systems Protection Board (MSPB), como parte do seu esforço contínuo para reduzir a papelada e a carga dos entrevistados, pretende solicitar a aprovação de uma nova coleta de informações do Escritório de Gestão e Orçamento (OMB) sob a Lei de Redução de Papel 1995. MSPB está enviando esta solicitação de coleta de informações (ICR), intitulada "Formulário de solicitação de alojamento", controle OMB No. 3124 - 0 NOVO, para aprovação de acordo com as regulamentações federais, e está solicitando comentários públicos. Esta coleção foi desenvolvida como parte do esforço do MSPB para agilizar o processo de coleta de informações dos funcionários e requerentes do MSPB, bem como participantes em funções do MSPB (partidas e/ ou participantes em apelações do MSPB, respondentes a pesquisas, e todos os outros indivíduos envolvidos em atividades realizadas pelo MSPB), que buscam uma acomodação razoável para que o MSPB possa desempenhar suas funções com relação a esses indivíduos. O objetivo deste aviso é permitir 60 dias para comentário público antes da submissão da coleção para OMB.
DATAS: A consideração será dada a todos os comentários recebidos até março 17, 2025.
ADRESSÓRIOS: Enviar comentários usando apenas um dos seguintes métodos: ( 1 ) E- mail. Enviar comentários para [email protected]. ( 2 ) Correio. Envie comentários para D. Fon Muttamara, Diretor-Chefe da Privacidade, Escritório do Secretário do Conselho, EUA Tabulação de Proteção de Sistemas de Merit, 1615 M Street NW, Washington, DC 20419. ( 3 ) Fax. Enviar comentários para ( 202 ) 653 - 7130. Todos os comentários devem fazer referência ao `` Controle OMB No. 3124 - 0 NOVO.'' Independentemente do método usado para enviar comentários ou material, todas as submissões serão publicadas, sem alterações, para.
O site do MSPB ( www. mspb.gov ) e irá incluir quaisquer informações pessoais que você forneça. Portanto, enviar esta informação torna- a pública.
PARA OUTRAS INFORMAÇÕES CONTACTO: D. Fon Muttamara, Chefe de Proteção da Privacidade, no [email protected] ou ( 202 ) 653 - 7200. Você pode enviar perguntas escritas ao Escritório do Secretário do Conselho por qualquer um dos seguintes métodos: por e-mail para [email protected] ou por e- mail para o Secretário do Conselho, EUA. Tabulação de Proteção de Sistemas de Merit, 1615 M Street NW, Washington, DC 20419. Por favor, inclua `` Controle OMB No. 3124 - 0 NOVO'' com suas perguntas.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: De acordo com o título V da Lei de Reabilitação 1973 (Lei de Reabilitação), conforme emendado, e título VII da Lei dos Direitos Civis da 1964 (Lei sobre Direitos Civiles), conforme emendado, MSPB está buscando aprovação de uma nova coleta de informações para o processo de acomodação razoável do MSPB, incluindo o formulário de solicitação de acomodação do MSPB e um script para os participantes em programas MSPB para enviar pedidos de acomodação. A atividade de coleta de informações proposta cobre a coleta, manutenção e utilização de registros do MSPB nos candidatos a emprego, funcionários e participantes em programas de MSPB que solicitam ou recebem acomodações razoáveis ou outras alterações apropriadas do MSPB para motivos de deficiência, médicos, relacionados à gravidez ou religiosos. Título V da Lei de Reabilitação de 1973, conforme emendado, proíbe discriminação nos serviços e emprego com base em deficiência; título VII da Lei dos Direitos Civis da 1964, na parte relevante, proíbe a discriminação com base na religião; a Lei de Discriminação da Gravidez proíbe a discriminação com base na gravidez. Cada ato, juntamente com a Lei de equidade dos Trabalhadores Grávidos, exige que os empregadores ofereçam acomodações razoáveis, respectivamente, relacionadas com a incapacidade, condição de gravidez ou crenças religiosas de um empregado, que entram em conflito com os requisitos de trabalho, a menos que o alojamento cause ao empregador uma dificuldade indevida.\ 1 \ Em geral, uma acomodação é qualquer mudança no ambiente de trabalho ou na forma como as coisas são feitas habitualmente que permite a um indivíduo com uma deficiência desfrutar de oportunidades de emprego iguais. MSPB considera os seguintes fatores, quando aplicável, ao decidir os pedidos de acomodação razoáveis recebidos: ( 1 ) Descrição das acomodações solicitadas pelos candidatos a emprego ou funcionários que buscam modificação ou ajustes; ( 2 ) descrição das condições médicas ou de gravidez que impactam a capacidade de se candidatar a emprego ou para os funcionários executarem tarefas e funções relacionadas ao trabalho; ( 3 ) descrição das funções corporais afetadas pelas condições médicas ou relacionadas à gravidez incapacitantes; ( 4 ) descrição do tratamento, medicação, ou outros fatores atenuantes usados para tratar as condições médicas incapacitantes; ( 5 ) descrição das crenças religiosas sinceramente realizadas que entram em conflito com um requisito de trabalho; e ( 6 ) documentação de suporte (por exemplo, prontuários médicos, notas do médico, documentação sobre crenças religiosas, etc.) para o pedido. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
\ 1 \ Gravidez inclui gravidez atual; gravidez anterior; gravidez potencial; condição( s) médica( s) relacionada( s) à gravidez ou ao parto, incluindo amamentação/lactação; ter ou optar por não ter um aborto; e controle de natalidade (contracepção). ------------------------------------------------------------------------------------------.
Acomodações razoáveis com base na deficiência normalmente se inserem nas seguintes categorias: ( 1 ) Modificações ou ajustes a um aplicativo de trabalho.
